両立支援を
経営戦略の要に
～だれもが活躍できる職場の実現～
マイキャリアコンサルタントでは、経営戦略に基づいた企業価値の向上を担う人材の育成支援を行います。 「両立支援」の経験を活かし、従業員一人一人の能力を高め、会社に貢献する人材を育てます。
導入効果
組織に対する効果
- 離職・休職率の低下
- 育児・介護休業者の職場復帰率向上
- 人材の定着、採用コストの削減
- 高年齢層従業員の活性化
個人に対する効果
- モチベーションの向上
- エンゲージメントの向上
- 目標の明確化と行動変容
- 強み・役割の明確化
サービス内容
オンラインキャリア相談室の提供
個人の成長を支え、人材の能力を最大限に引き出すことを目的とした、オンラインキャリア相談室を提供します。「上司にはなかなか相談できない」「社内に相談できる人がいない」などの悩みを抱えると、人は本来の能力が発揮できずモチベーションも下がってしまいます。そのような時に、企業の経営戦略を理解したキャリアコンサルタントが気軽に従業員の相談に対応いたします。
人材開発・組織開発支援
経営戦略を実現するために、御社の課題に合わせて研修や面談を組み合わせながら、人材開発・組織開発をカスタムメイドでご提供します
支援の流れ
01
ヒアリング
経営者に課題をヒアリング及び現状分析
02
設計
支援施策内容の作成、導入のためのロードマップ・KPI作成
03
施策実施
設計した内容をキャリアコンサルタントにより提供
04
実施報告
フィードバック及び改善施策提案
